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职业病一次性赔偿多少

2022-03-13 09:48

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2022-03-13回复

职业病的赔偿标准可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》依据《工伤保险条例》第30-37条,员工可享有以下赔偿:(一)医疗费;(二)交通食宿费;(三)康复治疗费;(四)辅助器具费;(五)停工留薪;(六)护理费;(七)伤残补助金。员工享有伤残补助金员工患职业病可获得待遇(一到四级工伤停岗留薪,五、六级不协商终结劳动合同可以停岗留薪)伤残级别一级二级三级四级五级六级享有伤残补助金(员工平均月薪)24个月22个月20个月18个月16个月14个月每月享有伤残津贴(员工平均月薪)90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪备注员工退休之后不再享有伤残津贴,至享有基本养老保险待遇基本医疗保险费员工患职业病可获得待遇(协商终结劳动合同)伤残级别五级六级七级八级九级十级一次性享有伤残补助金(员工平均月薪)16个月14个月12个月10个月8个月6个月一次性享有伤残津贴(员工平均月薪)工伤医疗补助金20个月18个月16个月14个月12个月10个月伤残就业补助金35个月30个月25个月20个月15个月10个月

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