在私企上班不签劳动合同的话怎么办
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首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。
根据劳动合同法的相关规定,用人单位自用工之日起一个月内,应与劳动者签订劳动合同。若是民营企业不签订劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,超过一年仍未签订劳动合同的,视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。民营企业拒不支付二倍工资的,劳动者应在未签订书面劳动合同超过一年的次日起在一年仲裁时效内提起劳动仲裁,要求支付二倍工资差额。若是劳动者拒不签订劳动合同的,民营企业应在用工之日起超过一个月及时解除劳动关系,而且无须支付经济补偿金。
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在公司上班不签劳动合同怎么办?
1、用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,不需要支付赔偿金。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同的
2020.07.25 179 -
国企上班不签劳动合同怎么赔偿
国企上班不签劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.28 93
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在上班不签劳动合同怎么办
单位未与您签订劳动合同,未缴纳相关保险,存在违法行为,您可以书面通知单位,因上述原因解除劳动关系,并要求单位支付补偿,但在提出书面申请前,需要搜集整理一些与单位构成劳动关系的证据,如工作证、工作服、考
2022-03-30 15,340 -
我在私企上班没有签劳动合同公司不给我工资怎么办
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳
2022-05-08 15,340 -
我在私企上班没签劳动合同,公司拖着不发工资怎么办
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议
2022-03-31 15,340 -
我在私营企业上班没签劳动合同,公司不发工资怎么办?
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳
2022-04-07 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,969 2022.04.17 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,431 2022.05.11 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿
根据相关规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下,员工从被聘用当天开始,在公司任职超过一个月但不足一年,此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,003 2022.04.17