工伤后劳动合同期满未解除怎么办？
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；其他。
解除合同合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解除合同的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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工伤后劳动合同期满怎么办工伤后劳动合同期满的，如果用人单位解除劳动合同的，需要依法支付经济补偿金。但如果是劳动者自己提出不续签的，那么如果存在伤残的，用人单位需要支付伤残补助金，没有伤残的，赔偿医疗所需费用。
2020.02.06 99 -
几级工伤劳动合同期满后不能解除劳动合同在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。
2020.09.08 156 -
解除劳动合同医疗期满后怎么办医疗期满，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.01.28 127
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试用期未满解除劳动合同怎么办？
一、试用期内，你提出解除劳动关系，应该提前3天提出；二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由，可以书面提出解除后，可以立即离职；三、相关法律依据：；《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
2022-04-03 15,340 -
劳动合同期满后未办理还能解除劳动合同吗
劳动合同无法解除。合同到期解除劳动合同是违法的。固定期限劳动合同到期后，双方劳动合同终止，也就是说双方没有劳动关系。劳动者不满足签订无固定期限劳动合同的条件的，用人单位有权停止续签，无需对劳动者进行经
2021-11-16 15,340 -
工伤期满后可以解除劳动合同吗
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解
2022-05-05 15,340 -
劳动合同解除后员工工龄未满三年怎么办？
三期员工解除劳动合同的赔偿金与个人工龄有关，三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。
2021-12-25 15,340
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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,341 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
750 2022.05.13 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,051 2022.04.17
