工伤申报的时限规定有哪些
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工伤申报的期限为受伤之日起30日内由用人单位申报，如果我用人单位在30日内不申报工伤的，则劳动者或者家属可以在受伤之后1年内自行准备材料申报工伤。 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤伤残鉴定申报时限规定有：职工发生事故伤害被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。经劳动保障行政部门同意，申请期限可以适当延长。
工伤认定申请时限规定：所在单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险部门申请工伤认定。单位未申请的，工伤职工或者其亲属可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定。
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工伤伤残鉴定申报时限规定有什么工伤伤残鉴定申报时限规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
2020.06.02 207 -
工伤认定时限规定有哪些工伤认定时限中止的事由：需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，但司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论；不可抗力；其他。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.08.01 98 -
工伤认定时限有哪些规定工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位没有
2020.10.21 113
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工伤伤残鉴定的申报时限规定有哪些
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保
2022-05-17 15,340 -
工伤申报时间的规定有哪些？
1，申报工伤一般应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 二法律依据《工
2022-08-30 15,340 -
申报工伤有没有时间限制啊?有哪些法律规定?
1、申请工伤认定的时效为1年; 2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理; 3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。
2022-08-09 15,340 -
工伤申报最长时间限制的规定是哪些的呢
工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出。 如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门） 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
2022-08-08 15,340
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01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
603 2022.07.02 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,564 2022.04.15 -
01:04
纳税人未按照规定期限申报纳税人未按照规定期限申报，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。根据相关法律规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税
2,585 2022.05.11
