没有签劳动合同户口该怎么办呢？
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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。一般来说，遇到这种情况，可以与单位协商，这样可以快速的解决问题，如果双方协商解决不了问题，单位又不拖欠工资的话，可以到当地劳动监察部门投诉，要求立案，也可以直接申请劳动仲裁解决问题，要求公司支付工资和经济补偿金。用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。
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没签劳动合同该怎么办可以先收集证据，然后进行劳动仲裁。符合以下条件都可以作为证据。应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社
2021.10.12 401 -
没有签订劳动合同没有签劳动合同怎么办？劳动法规定不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
2020.09.07 386 -
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没有签劳动合同户口怎么办
没有签劳动合同和户口无直接关系。劳动者想变更户口，需要到迁入地取得准迁证，凭借准迁证到原户籍所在地办理户口迁移证，再将户籍在迁入地落户。 各地户籍政策不同，需要先向迁入地的户籍部门进行咨询后再依照流程
2022-04-10 15,340 -
没有签劳动合同该怎么办呢？
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工
2022-04-01 15,340 -
签劳动合同没有户口本
1、合同中没有关于户口的问题，公司所谓的户口档案问题不是不发工资的理由，工资应自您第一天工作时开始计算，每月一结；2、您的户口与档案可以自由迁出；3、您的劳动保险应自劳动合同签定之日起算；4、公司没有
2022-05-03 15,340 -
没有签劳动合同没有工资应该怎么办呢
在没有签订劳动合同的情况下，根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工
2022-07-15 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,675 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,185 2022.04.17
