用人单位交社保合法吗？
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用人单位不为员工缴纳社保是违法的，我国劳动法规定，用人单位应当为职工办理社会保险，这是单位的法定义务，如果单位不交纳保险，员工可以要求用人单位补缴社会保险，如果用人单位还是拒不缴纳社会保险，员工可以向相关机构进行投诉。
只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内。因此公司试用期不交社保的规定是不合法的，试用期也需要按照有关规定的标准来交纳社保。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
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用人单位不交社保到底合不合法用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020.02.19 82
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用人单位不交社保犯法吗？
1.用人单位不买社保是违法行为。 2.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.自
2022-06-03 15,340 -
用人单位不签合同不交社保合法吗
1.用人单位不签合同不交社保是不合法的。 2.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应
2022-05-22 15,340 -
用人单位不签劳动合同不交社保合法吗？
用人单位不签合同不交社保是不合法的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳
2022-06-14 15,340 -
用人单位不签劳动合同但交社保合法吗
用人单位的做法违反劳动合同法的规定。你在用人单位连续工作十年，故用人单位应与你签订无固定期限的劳动合同，因为用人单位未与你签订劳动合同并未缴纳养老保险、失业保险等社会保障费用，故如果你要解除劳动合同，
2022-03-19 15,340
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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,196 2022.05.11 -
01:23
无单位人员怎样交社保无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人
1,663 2022.05.11 -
01:15
单位交社保怎么查单位交社保的查询方式如下： 1、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询； 2、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员； 3、网上查询：首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站；找到以后直接进入，然后找到信息查询模块点击进
3,805 2022.06.22
