公司拖欠工资有赔偿吗
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有经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。
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公司拖欠工资有哪些赔偿我国法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的不仅要在法律规定的时间内足额补发劳动者被拖欠的工资，还应该支付其一定的经济补偿金，具体标准相当于工资的百分之二十五。如果用人单位还存在逾期不支付的，还应该支付劳动者应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2021.04.26 576 -
公司拖欠工资我离职有赔偿吗有赔偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2020.02.16 117 -
公司拖欠工资怎么赔偿对于公司对超过一个月未发放劳动者工资的，劳动者可以以单位未及时发放工资为由提起劳动仲裁并主张一定比例的赔偿。具体的赔偿标准为：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。如果不通过仲裁的方式主张权利，也可以通过向劳动行政部门投诉举报的方式，督促单
2022.04.12 1,805
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被公司拖欠工资有赔偿吗
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额
2021-11-26 15,340 -
拖欠工资给公司有赔偿吗
1、用人单位扣除或无故拖欠工人工资，除在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还需支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。2、如果使用者有以下情况之一，劳动行政部门命令在期限内支付劳动报酬。加班费或解除。
2021-10-01 15,340 -
公司拖欠工资有赔偿金吗
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿：（一）克扣或者
2021-11-30 15,340 -
公司拖欠工资辞职有赔偿吗
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
2022-04-20 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,888 2022.04.15 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,025 2022.05.11 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
757 2022.04.17
