您的位置:法师兄 > 精选问答 > 货拉拉小手子骨折算工伤吗

货拉拉小手子骨折算工伤吗

2022-03-29 11:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-03-29回复

劳动者上班时拉货太重,导致小手子骨折了,如果是属于在工作的时间内,因为工作的原因受伤的,是属于工伤的。 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

货拉拉司机搬货受伤找公司。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一,如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时,拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任。 二,如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担连带责任。此时,视为司机的故意或重大过失。

律师普法更多>>
  • 小货车拉货超长20cm算超长吗
    小货车拉货超长20cm算超长吗

    货车拉货允许的最大长度是不超过车厢长度,简单的说就是车厢要装得下;超过车厢长度即为超长。《道路交通安全法》第四十八条机动车载物应当符合核定的载质量,严禁超载;载物的长、宽、高不得违反装载要求,不得遗洒、飘散载运物。第九十条机动车驾驶人违反道

    2020.08.31 1,072
  • 货拉拉司机搬货受伤找谁
    货拉拉司机搬货受伤找谁

    货拉拉司机搬货受伤找公司。

    2021.04.14 444
  • 货拉拉不限行吗
    货拉拉不限行吗

    有一些车注册货拉拉是不限行的,其中包括车型有大通 G10、传祺 GS8、北京 BJ40,福特全顺,蒙派克、金杯新快运、江淮 M4、菱智 M5、风行T5以上车型都可C1本可以开,北京不限行进入北京五环内不拍照也没有时间限制。

    2020.10.17 1,188
专业问答更多>>
  • 货拉拉死人货主赔偿吗

    这个情况要具体看,如果货主是雇死者拉货的话,货主就应该承担赔偿责任。但死者是专门的跑运输的,如果和货主是运输合同的话就不能够要求货主赔偿。还死者的死亡是交通事故和对方车辆相撞还是什么,如果是相撞可以要

    2022-01-08 15,340
  • 货拉拉拉货拉死人不给钱怎么办

    搜集证据,起诉维权,但诉讼成本较高,您自己决定 中华人民共和国民事诉讼法 第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或

    2022-01-30 15,340
  • 货拉拉货物损坏谁赔?

    由货运公司赔偿。法律规定货运公司的连单背面写到的“贵重物品损坏不给予赔偿”是无效的,但如果货运公司确能证明货物的毁损、灭失是因为不可抗力、货物自身的自然性质或合理损耗等非自身原因造成的,货运公司可不承

    2021-07-17 15,340
  • 临时找车拉货出车祸算工伤吗

    不属于工伤.因为是雇佣关系。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇

    2022-01-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 肋骨软骨骨折算轻伤吗 00:58
    肋骨软骨骨折算轻伤吗

    肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。

    3,007 2021.01.27
  • 小货车后斗拉人怎么处罚 01:07
    小货车后斗拉人怎么处罚

    小货车后斗拉人处罚,具体如下:1、货车车厢拉人,处500元以上2000元以下罚款,记6分;2、公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;3、超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款;4、货运机动

    3,431 2022.04.17
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    3,791 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?