工作原因受到伤害能认定为工伤吗
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因工作原因受到事故伤害应视为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或者最终工作;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明;在上下班途中,因交通事故受到非主要责任的;认定为工伤的其他情形。
因工外出期间,因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤;工作原因之外受伤的,不是工伤。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也属于工伤。
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害
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2020.10.30 548 -
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2020.01.12 484
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