劳动合同的基本要素包括
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见，劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。所以在劳动关系中，适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同，尤其企业单位无权提出合同显失公正。
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由于合同的种类繁多，作用也不尽相同，所以内容差异很大，但基本的要素可以分为以下这些： 一、当事人信息：主要包括姓名（名称），住所，联系方法等等 二、标的：合同为何而立，标的就是关键。 三、价款：为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等。 四、履行因素：包括期限、地点、方式等等。 五、违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。 六、解决争议的方式：明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。 七、合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。 八、附件：记载本合同的附件种类、数量、效力等。
借款合同的基本要素有借贷主体信息、抵押物信息，借款金额，借款利息率，借款期限，借出方式，归还方式，借出还入的银行账号等。当事人必须连同相关资料核对，核对无误后方可签订。
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房屋租赁合同基本要素包括哪些1、双方当事人的情况应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。 2、住房具体情况住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室;住房面积;住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况;配备设施和设备
2021.04.23 476 -
房屋租赁合同基本要素包括什么房屋租赁合同是当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，一般应当包括以下内容： (一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所； (二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况； (三)租金和押金数额、支付
2021.04.12 110 -
借据的基本要素包括什么借据的基本要素包括： 1、贷款人和借款人的法定全名； 2、贷款金额； 3、贷款期限。包括贷款的起止日期和还款日期； 4、贷款利息；年利率或月利率明确，最终贷款利息总额约定； 5、偿还贷款本息的年月日及付款方式； 6、违约罚款； 7、纠纷处理
2022.04.15 186
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劳动合同的基本要素
劳动合同的特征： 1．劳动合同主体具有特定性 2．劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 3．劳动客体具有单一性，即劳动行为 4．劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 5．劳动合同往往涉及第
2022-07-18 15,340 -
借款合同的基本要素包括哪些
包括以下几项要素： 1.出借人的姓名、住址、联系方式。 2.借款人的姓名、身份证号、住址、联系方式，同时将借款人的身份证复印件作为合同附件予以保留。 3.借款金额及交付方式，大额借款建议采取转账的方式
2022-05-14 15,340 -
房屋租赁合同的基本要素包括哪些
1、房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所；该条款主要是写明双方当事人的个人信息：姓名、性别、住所、身份证号码、联系电话等。 2、房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况；该条款主要写明
2022-06-28 15,340 -
工程合同的基本要素包括哪些方面
建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。从广义上讲，建设工程合同也是一种承揽合同。其内容包括：承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。
2022-07-12 15,340
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合同生效的法律要件包括根据我国相关法律规定可以知道，合同生效需要满足下面几个要件： 第一，当事人需要具备订立合同的相应的能力。这个意思指的是，合同主体需要具备民事行为能力，能以自己的行为独立的行使民事权利，承担民事义务； 第二，合同的内容是当事人的真实意思表示。
1,271 2022.04.17 -
01:23
合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律
1,492 2022.04.17 -
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劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,124 2022.05.18
