请病假公司不批怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
-
请病假公司不批怎么办啊可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
2020.08.29 106 -
员工请病假，公司不批怎么办员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假。你可以去劳动局申请劳动仲裁，如果你要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。
2020.03.07 359 -
孕妇请病假公司不批怎么办？1、孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查，如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资，这样可以维护员工的权益避免带病工作。 2、孕妇是可以请病假的，公司不批是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。
2020.07.24 1,255
-
公司公司不批请病假怎么办
可以起诉或者申请劳动仲裁。劳动关系持续存在期间，即使是只工作一天的员工，也享受3个月的医疗期间，公司对员工1个月的病假不得超过10天的规定是违法的。此外，《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》一些问题
2021-10-25 15,340 -
请病假公司不批准怎么办
病假和带薪年休假是两个概念，你可以依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》向公司请病假，而且，请病假是只要有证据证明确实是病了需要停止工作治疗的话请了公司就必须同意，不存在公司是否批准的问题。 相
2022-03-17 15,340 -
请病假公司又不批怎么办
1.劳动法有劳动时间的规定，一般工时制，周末和法定节假日员工可以休假。员工有休病假和事假的权利，公司没有罚款的权限。公司的行为不合法。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2022-03-14 15,340 -
请病假公司不批准怎么办?
公司无权拒绝即将离职的员工享受公司的福利病假，是损害了你的权益。你应该享受带薪病假。如果公司不给你，你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单
2022-04-25 15,340
-
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
3,940 2022.05.11 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,642 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,099 2022.05.11
