劳动仲裁期间是否可以自由离职
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在职期间可以申请劳动仲裁。根据相关规定,员工在职可以申请劳动仲裁,但应当在一年的时效期间内申请,同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
申请劳动仲裁期间,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认定职工旷工是有法律依据的。
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劳动仲裁是否可以延期
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。 劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
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2022-04-17 15,340 -
劳动仲裁期间员工可以自动离职么
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3,323 2022.05.11 -
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劳动仲裁可以撤诉吗
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2,426 2022.05.11 -
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