劳动合同未到期解除劳动合同的情形有哪些
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劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同；2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的。
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没到合同期解除劳动合同的情形有哪些劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同; 2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系; 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的。
2020.08.06 74 -
劳动合同到期有哪些情形可以解除合同1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 5.女职工在孕期、产期
2020.03.17 161 -
劳动者解除劳动合同的情形有哪些劳动者可以解除劳动合同的情形如下： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费； 3、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 4、以暴力、威胁等手段强迫劳动者
2023.04.21 345
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劳动合同未到期解除劳动合同有哪些情形
劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形： 第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法
2022-04-17 15,340 -
劳动合同未到期的情况下，不能解除劳动合同的情形有哪些
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。
2022-09-07 15,340 -
劳动合同未到期 单位单方解除劳动合同有哪些情形
劳动合同未到期，单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同； 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严
2022-05-22 15,340 -
劳动合同未到期单位单方解除劳动合同有哪些情形
劳动合同未到期，单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同； 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严
2022-07-11 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,170 2022.05.11 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,266 2022.04.17 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,066 2022.04.18
