没签劳动合同是不是只能待了半年呢
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能,根据《劳动合同法》第十九条规定,是可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同能签半年。法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,签半年是没有问题的。到期后,想要续签的话,由双方另行协商处理。
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一年半没签劳动合同
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2020.03.18 197 -
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2020.07.11 71 -
劳动合同能签半年吗?
是可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.04.26 227
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劳动合同只签半年吗
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2022-07-04 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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2022-07-02 15,340
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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3,631 2022.04.17 -
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1,534 2022.10.23 -
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合同是不是签了就生效
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927 2022.04.17