劳动合同没有到期公司补偿多少钱？
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如果是单位提出不续签或者是单位降低原有劳动条件致使员工不续签的，单位需要支付劳动者经济补偿金；如果是劳动者在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下不续签的，则不可以要求补偿。
劳动合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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劳动合同到期有没有补偿如果用人单位在劳动合同到期后不续签或者降低条件来续签的，员工会有补偿；但如果是员工主动表示不续签，或者单位提高或维持劳动合同的约定条件，员工拒绝的，则没有补偿。
2020.03.12 107 -
到期劳动合同有没有补偿劳动者在劳动合同到期时主动提出不续订，或者单位未降低条件来续约，而劳动者拒绝的，一般没有补偿；但如果是用人单位主动提出不续订或者降低条件续约被拒的，则劳动者有补偿。
2022.08.11 147 -
劳动合同到期公司没续用是否有补偿劳动合同过期，公司没有续签的，会有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.05 74
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和公司没有签劳动合同补偿金多少钱
未签订劳动合同一般赔偿双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同满一个月的，可以要求用人单位支付双倍工资，一般为11个月的工资。超过一年的，也可以视为没有固定期限的劳动合同。
2021-11-02 15,340 -
劳动合同没有到期公司有补偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期不再续签，如果属于劳动者愿意续签劳动合同，用人单位不续签的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），如果符合签订无固定期限劳动合同的，用
2022-04-14 15,340 -
劳动合同没有到期公司要求补偿
您可以要求单位支付自2008年2月至2008年底的双倍工资，至2008年末单位仍未与你签订书面劳动合同的，视为已与你建立无固定期限劳动合同关系。您同时可以要求单位补缴你在该单位工作期间的社保。如果单位
2022-02-05 15,340 -
劳动合同到期公司不续签补偿多少
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到
2022-04-17 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,909 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
786 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,072 2022.05.11
