辞职过程中一定要等30天吗
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劳务派遣辞职不一定要等30天,个人提出离职分三种情况:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准;劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职;没有提前30天提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人。
如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除直接劳动合同,协商不了的,按照法律规定劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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劳务派遣辞职一定要等待30天吗
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除直接劳动合同,协商不了的,按照法律规定劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续
2022.06.08 316 -
没签劳动合同辞职一定要等30天吗
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2020.12.02 525 -
劳务派遣员工辞职一定要等30天吗?
辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用
2020.10.18 503
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辞职一定要等30天吗
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2022-01-27 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
辞职一定要提前30天吗
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
2022-05-11 15,340 -
劳动仲裁一定要等30天吗
提起30日书面辞职,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争
2022-03-28 15,340
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离婚不想等30天冷静期怎么办离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定,离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚,都会采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向
55,299 2022.10.04 -
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公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
1,768 2022.05.13 -
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离婚不想等30天冷静期怎么处理离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定,离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种则是诉讼离婚。双方之间无法达成协议或者一方不想离婚,都可以采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者
7,367 2022.09.04