工伤赔偿可以找单位吗?
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有一些费用是可以申请用人单位赔偿的，比如因工伤发生的以下这些费用： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工伤单位可以赔偿多少？根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据
2020.07.03 177 -
工伤赔偿完了还可以让单位赔偿吗劳动者发生工伤事故后，用人单位要在发生工作事故之日诊断结果出来后，为劳动者申请工伤认定。如果经认定属于工伤的，由工伤保险基金赔付。发生工伤事故经认定为工伤后，对于一些费用，可以要求用人单位支付的。如治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工
2020.11.23 217 -
工伤赔偿不满意找什么单位事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
2020.06.09 322
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工伤可以找风险代理单位赔偿工伤吗
一般民事案件可以实行风险代理，但是工伤风险代理合同无效。根据法律规定，请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的民事案件，律师事务所不可以实行风险代理收费。
2022-06-06 15,340 -
工伤赔偿是找单位赔偿吗
工伤，找单位赔偿，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工
2022-03-19 15,340 -
工伤事故单位赔偿后还可以找公司索赔吗
工伤保险制度的实施原则是无责任补偿原则，即劳动者在生产工作过程中遭遇工伤事故，无论事故责任属于本人、企业（或雇主）或是相关第三者，均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇。不能因为保险事故责任的追究与归
2022-03-12 15,340 -
单位可以扣工伤赔偿吗
关于单位可以扣工伤赔偿吗这个问题的详细解答如下：你好，不能扣除的，协商不成可以申请劳动仲裁。企业会计准则应用指南——《职工薪酬》准则应用指南此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报
2022-03-23 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,476 2022.04.15 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
972 2022.11.21 -
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,155 2022.04.17
