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职工与用人单位就工伤发生争议,提出工伤认定申请应当提交哪些材料

2022-07-05 21:24

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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-05回复

根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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章法律师

广东律参律师事务所

职工申请工伤认定需要提交以下材料: 1、工伤认定申请表:应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

单位申请工伤认定应当提交如下:工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定,工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。

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