没有签订劳动合同可以起诉吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者与用人单位不签订劳动合同，应当由双方协商处理。若协商不成，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定因订立劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁不服，可以到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
如果没有劳动合同，但公司可以通过下列凭证证明双方存在事实劳动关系，来依法起诉劳动者：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者出具的证人证言等。
-
没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗可以。需要出示劳动证明包括如下。 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”
2020.09.24 261 -
-
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订立书面的劳动合同。用人单位跟劳动者签
2020.06.07 265
-
没有签订劳动合同可以起诉吗
没有签订劳动合同的还可以通过其他方式来证明存在实际的劳动关系：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
2022-01-29 15,340 -
没有签订劳动合同可以起诉公司吗？
用人单位未与你们签订书面劳动合同，且安排加班不支付加班费，严重违法；可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，拖欠的加班工资。劳动争议不能直接向法院起诉，必须先进行劳动仲裁。鉴于仲裁需要提供相关
2022-05-07 15,340 -
没有签订劳动合同能起诉吗？
若协商不成，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定因订立劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁不服，可以到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可
2022-06-10 15,340 -
没有签劳动合同可以起诉吗
只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。 建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 能够证明劳动关
2022-07-16 15,340
-
01:04
没有签买卖合同可以起诉吗无买卖合同可以起诉吗，取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关系的单据，也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的。如果没有书面合同
2,221 2022.05.11 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,016 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,705 2022.05.11
