劳动合同试用期内有没有约定试用期
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、以完成某项任务为期限的劳动合同和三个月以下期限的合同,不得约定试用期。
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劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合同法,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020.06.16 440 -
试用买卖合同没有约定试用期
试用买卖合同没有约定试用期的,可以由当事人协议补充,不能达成协议的,则按照交易习惯来确定,如果仍然无法确定的,则由出卖人来确定试用期。根据民法典的相关规定,试用买卖双方当事人可以约定使用期限,对于有试用期的买卖合同,如果双方当事人没有约定试
2021.04.10 444 -
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2020.12.01 308
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劳动合同到期,有没有约定试用期,试用期多久
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
2022-04-13 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
劳动合同没有约定试用期
没有约定试用期就应当视为没有试用期。培训费用是企业的生产成本,不论是否对职工进行了培训都不能转嫁给员工承担,只有用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服
2022-05-03 15,340 -
劳动合同仅约定试用期而没有约定试用期,试用期是否有法律效力
试用期属于劳动合同期限的一部分,单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后,再次续签劳动合同的,不能再与劳动者约定试用期,即使约定了,也是无效的。《劳动合同
2022-04-10 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,775 2022.04.15 -
01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
6,864 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
995 2022.04.15