因工伤而办理退休的法律
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职工超龄未退休，在单位工作中因工受伤的，一般能算工伤，此时其与单位之间的关系仍然是劳动关系；但如果不是因工作的原因而受伤的，则不能算作工伤。
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。 1、可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。 2、人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。
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教师因工伤而休息3个月该怎么办1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊
2020.03.13 97 -
达到退休年龄因工受伤处理先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定，工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请： 1、赔偿工伤待遇； 2、缴纳在职期间各类社会保险费； 3、未鉴定劳动合同的双倍工资； 4、解除劳动关系经济补偿金； 5、节假日加班及平时加班的加班
2020.08.28 384 -
因病引起的工伤的退休条件养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
2020.10.18 233
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因工伤退休后怎么办理手续
1、应先向当地的社保局工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。 3、你申请工伤认定
2022-03-17 15,340 -
退休员工因工负伤可以因工退休吗？
退休返聘人员因工负伤不能认定为工伤。 劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系； 而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者
2023-07-11 15,340 -
工伤职工因病提前退休怎样办理？
因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；（3）男年满50周岁
2022-03-23 15,340 -
因工伤办理退休需要哪些手续
要求公司自事故发生之日起30天内为你向当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定决定书下来后，并等到治疗稳定了，由公司为你申请工伤鉴定，评出伤残等级，最后获得工伤赔偿，包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交
2022-03-18 15,340
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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,475 2022.05.11 -
01:06
办理退休流程办理退休流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照； 2、社保局工作人员对提交的资料进行
9,159 2022.04.18 -
01:04
退休什么时候办理退休手续出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或
5,724 2022.05.11
