去年七月份因工作受伤判定工伤到今年七月份一年准备上班,去年和今年的年休假还能休么?
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工作年限已满10年的,可按规定休假10天。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
在2019年前已经办理好了退休的员工可以参与此次的调整,这次调整的人数在248万人次,将在2月份开始补发,到今年年中7月份就可以发到广大企业退休工作人员的手中。2019年关于企业退休金出了新的政策,在2月1日开始,企业退休的老员工养老金上调了5%左右。从2005年7月1日开始上涨退休养老金起,迄今为止已经实现了14连涨。近两年来,2017年退休养老金上涨5.5%,2018年退休养老金上涨5%,2019年仍然按照5%左右的增幅进行。
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去年12月退休今年能涨工资吗
人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前(即2021年12月31日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为
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8月份五月份入职今年有几天年休假
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“去年8月份摔倒今年2月份来找我赔偿”,时间已经过去了小半年,如果当时摔伤了,当时就应该找你。现在找你,说明当时没有受伤,或者受伤不重。我怀疑他要讹你钱。 另外,小半年都过去了,他现在证据一定非常不好
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