临时工的工资标准是什么
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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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临时工请假工资标准,临时工存在的弊端临时工可以正常请假，用人单位应当批准。请假的工资标准和正式员工一样。临时工的弊端很多，对劳动者来说，临时性用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护。
2020.12.13 103
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临时工的工资标准
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配
2022-04-07 15,340 -
临时工工资标准
临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。
2022-06-01 15,340 -
临时工工资标准是多少
临时工资标准：《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循劳动分配的原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济
2021-12-16 15,340 -
临时工的工资标准怎么定
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。 按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，享有平等的权利。根据《劳动法》第四十六条、四
2022-03-14 15,340
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临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,752 2022.04.15 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,435 2022.05.11 -
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
3,893 2022.04.17
