员工连续几年不能享受年休假
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劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
享受带薪年休假必须连续工作一年以上。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定,劳动者只要连续工作一年以上,不管是否是在同一个单位工作,只要连续工作了一年,就可以享受带薪年休假5天。
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享受带薪年休假必须连续工作几年以上
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.12.02 103 -
享受带薪年休假必须连续工作几年以上呢
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020.04.30 90
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员工连续几个月不能享受当年年休假
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
2022-04-17 15,340 -
连续工作几个月才能享受年休假
员工带薪休假如何计算:带薪休假简称年薪休假,是指工人连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪休假。带薪休假的计算,例如,08年11月进入公司,进入公司前连续工作过1年以上,从08年11月进入公司日到0
2021-10-25 15,340 -
连续工作满几个月,能享受年休假
年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年
2022-04-18 15,340 -
连续工作满几个月的员工才可享受连续年休假
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下
2022-04-13 15,340
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00:56
建卡贫困户脱贫后几年不享受政策
建卡贫困户脱贫后几年不享受政策,法律没有明确限制时间。对贫困户建档立卡是为了精准扶贫,建档立卡贫困户可以享受国家一系列的教育医疗优惠政策,脱贫建档立卡人员也是属于贫困户,还是能继续享受扶贫政策的,建档立卡贫困户是各省(自治区、直辖市)在已有
20,079 2022.05.11 -
01:04
上海45岁社保减半可享受几年
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3,924 2022.04.17 -
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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,210 2022.04.17