公司拒绝续签劳动合同可以要求赔偿吗
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拒签劳动合同公司要求赔偿可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
可可以拒绝。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同要秉持平等自愿、协商一致的原则。重新签订劳动合同是需要双方协商一致的，员工拒绝签订新的劳动合同，公司是不能强制性变更的，否则公司属于违法解除劳动合同，需要支付2N的经纪赔偿金。所以员工如果不想改变，那么直接拒绝就可以了，公司如果解雇，可以要求支付经济赔偿金。
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公司拒绝续签劳动合同要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。
2020.08.28 271 -
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公司忘了续签劳动合同可以要求公司赔偿吗？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话
2020.11.15 110
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公司拒绝签订劳动合同可以要求公司双倍赔偿吗
1、如果你要获得经济补偿，最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明，这样申请劳动争议才有胜算。 2、未签订劳动合同是公司的责任的话： 如果是用人单位的责任： 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-03-27 15,340 -
拒绝续签劳动合同可以要求支付赔偿金吗
在公司提高或者维持原来的劳动合同条件下，员工不续签，公司不支付经济补偿金！如果是用人单位降低了劳动合同的条件，比如说降低工资、福利等，员工不续签的公司就需要支付补偿金。法条链接第四十六条有下列情形之一
2022-10-05 15,340 -
公司拒绝续签劳动合同的赔偿
建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。 用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支
2022-03-29 15,340 -
续签劳动合同公司拒绝后再续签可以吗
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到
2022-05-07 15,340
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没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,819 2022.04.15 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,439 2022.04.17 -
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,731 2022.04.17
