拖欠农民工工资找哪个部门最有效？
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉最快最有效。当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的，可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用人单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
建议申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以责令支付赔偿金。首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
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农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效一、农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效 建议申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以责令支付赔偿金。首先可以向用工所在地的
2022.11.07 601 -
农民工工资拖欠找那个部门最有效农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉是最快最有效。根据法律规定，当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的，可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用人单位支付工资。如
2022.12.19 127 -
工地农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效建议申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以责令支付赔偿金。首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，
2020.04.05 309
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拖欠农民工工资找哪个部门有效
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动
2022-03-31 15,340 -
民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
用人单位不支付其工资是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监
2022-03-14 15,340 -
拖欠工资，找哪个部门最有效
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2022-08-20 15,340 -
拖欠工资找哪个部门最有效
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法我 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行
2022-03-25 15,340
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农民工工资拖欠找哪个部门根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
2,248 2022.04.17 -
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效工人工资找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取
3,504 2022.04.17 -
01:35
农民工工资拖欠找什么部门首先，根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按
6,645 2022.04.17
