公司判断劳动者拒绝续签劳动合同怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不同意续订的，用人单位可以辞退劳动者，不需要支付经济补偿。其他情形下，劳动合同期满不续签的，用人单位应当支付经济补偿。
要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。
-
劳动者拒绝签订劳动合同怎么办？企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2020.02.18 296 -
劳动者拒绝签订劳动合同怎么办《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。也就是说，在用
2020.12.19 556 -
-
劳动者拒绝续签劳动合同怎么办
员工不续签劳动合同情况处理： 1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何
2022-06-22 15,340 -
公司拒绝续签劳动合同
建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。 同时，用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个
2022-03-20 15,340 -
劳动合同到期不续签怎么办，劳动者拒绝续签劳动合同
劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签
2022-05-10 15,340 -
劳动者拒绝签的劳动合同怎么办
劳动者拒绝签的劳动合同的，用人单位可以据此与劳动者解除事实劳动关系，支付劳动者经济补偿金即可。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳
2022-02-22 15,340
-
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,104 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,379 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,613 2022.05.11
