工资一般拖欠多久算违法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职了工资在解除劳动的合同当天结清，如果用人单位拒绝支付劳动报酬，就属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。
-
公司拖欠工资一般多久才算违法？拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括
2020.05.21 132 -
一般工资拖欠多久是违法的公司工资拖欠，只要有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。
2020.12.12 66 -
拖欠工资一般多久是违法的公司只要超过一个工资发放周期没有发工资就属于拖欠工资，只要构成拖欠工资就是违法的，没有时间限制。 也就是说，公司在每月约定的工资发放日期没有发工资的，就属于拖欠工资，就是违法的。
2020.05.29 99
-
拖欠工资一般拖多久算违法
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工
2022-04-13 15,340 -
工资拖欠一般多久算违法
无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得
2022-04-24 15,340 -
一般拖欠工资多久算违法
“无故拖欠”：应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳
2022-05-08 15,340 -
工资一般拖欠多久算违法
对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容：按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约
2022-04-03 15,340
-
01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
3,899 2022.05.11 -
01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
948 2022.04.17 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,602 2022.04.17
