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劳动者能否要求继续履行劳动合同？如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行该合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需支付一个月的工资。
2020.06.06 259 -
继续履行劳动合同能否强制执行对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。
2020.04.18 163
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公司股权转让后，被他公司合并后，原劳动合同是否应继续履行合同？
公司的说法错误，根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果公司股权转让后，被其他公司合并，则由合并后的公司
2022-01-20 15,340 -
不履行股权转让合同是承担继续履行还是责任
不履行股权转让合同，需要承担的责任是继续履行或者承担违约责任。缔约过失责任，是的是合同被认定无效的情况下，由过错方承担合同无效而产生的赔偿责任。所以，在合同有效的情况下，是没有缔约过错责任的概念的。如
2022-10-19 15,340 -
关于债权转让后抵押权能否继续转让问题
债权转让后，除法律另有规定或者当事人另有约定外，抵押权也同时转让。抵押权一般不能与债权分离转让，也不能作为其他债权的担保。
2021-11-25 15,340 -
股权转让后劳动关系继续存在吗
1、股权转让并不会直接导致劳动关系无法继续履行，按照法律规定，你这种情形，应当由新的公司继承原来的那份劳动合同，你要求继续履行原来的劳动合同是合法的。 2、公司的解除理由是不成立的，你可以提起仲裁，要
2022-01-29 15,340
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01:04
股权转让违约必须继续履行合约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人违反约定的，应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金。但是当事人违约并不一定要继
1,071 2022.04.17 -
01:47
股权转让合同未履行有什么法律后果股权转让合同除了需要审批的之外，一经签订就生效，如果因为其中一方没有实际履行或者履行不符合合同的约定，将使合同处在生效而未履行的状态中。由于合同已经生效，当事人有义务按照合同的约定去履行合同，如果没有履行，就构成违约，违约方应当承担相应的法
1,239 2022.04.17 -
01:21
股权质押后还能转让吗股权质押后，原则上不能转让，除非质权人同意出质人转让其出质的股权。因为股权质押是为债务提供担保，当债务人不能清偿债务时，债权人，也就是质权人，有权要求将质押的股权出售变现，用于偿还债务。如果未经质权人同意，出质人就转让质押的股权，必然会侵害
2,281 2022.05.11
