国家规定的法定节假日工资是怎么算的
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法定假日加班按300%支付工资报酬，休息日不能补休的按200%支付报酬。我国节假日通常是法定假日和休息日一并放假，按照《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者法定假日加班的，应当按劳动合同约定的法定工作时间工资标准另支付300%工资；安排休息日工作的，应当补休，不能补休的按劳动合同约定的法定工作时间工资标准支付200%的工资。法定假日是指《国务院全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。包括元旦，放假1天(每年1月1日)；春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2020.12.27 177 -
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2022-02-21 15,340 -
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2022-02-03 15,340 -
国家规定节假日工资怎么算的
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2021-12-29 15,340 -
国家法定节假日工资是怎么算的
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资法定节假日加班工资。 (1)法定节假日日常工资： 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不
2021-03-24 15,340
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
8,028 2022.05.11 -
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,403 2022.05.11 -
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,301 2022.05.11
