您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司破产解除劳动合同要按什么标准和程序?

公司破产解除劳动合同要按什么标准和程序?

2023-10-15 19:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-10-15回复

公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 。 (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 。 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 例举补偿计算方法:10X月工资(前十二个月的平均工资)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

谭玮律师

广东金浓律师事务所

劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。用人单位解除劳动合同的流程是:1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人单位解除劳动合同的意思表示送达劳动者,始发解除效力。3、严重违反用人单位的规章制度的:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会,征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书面通知工会;第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者,为其出具解除劳动合同的证明,并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利;第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

章法律师

广东律参律师事务所

公司想要解除劳动合同的程序一般如下,用人单位出具《解除或终止劳动合同通知书》,将其报工会通过后要送达给劳动者,然后结算工资,然后办理离职交接,支付经济补偿金和社保关系转移后,公司方可和劳动者解除劳动关系。

律师普法更多>>
  • 公司解除劳动合同的程序
    公司解除劳动合同的程序

    公司解除劳动合同的程序是: 1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同; 2、向劳动者出具解除劳动合同的证明; 3、依法应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付; 4、解除劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2020.05.12 137
  • 和公司解除劳动合同赔偿标准是什么
    和公司解除劳动合同赔偿标准是什么

    和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的,标准如下: 1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。

    2020.01.08 182
  • 劳动合同解除需要什么程序?
    劳动合同解除需要什么程序?

    解除劳动合同需要经过下列程序:用人单位或者劳动者提前通知对方解除劳动合同或依法单方面解约、协商一致解约;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系

    2020.05.27 131
专业问答更多>>
  • 公司破产解除劳动合同赔偿标准

    公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用人

    2022-03-31 15,340
  • 公司破产解除劳动合同补偿标准是什么

    公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 。 (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用

    2022-04-18 15,340
  • 公司解除劳动合同按什么标准赔偿?

    公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付

    2022-04-06 15,340
  • 公司破产解除劳动合同怎么赔偿标准

    1、如果单位是以破产为由,终止双方劳动关系,那么单位应当经过法定程序,经过工会或职工大会; 2、单位以其他为由解除劳动关系的,涉嫌构成违法解除,员工可以要求继续履行,或主张违法解除的双方经济赔偿金,计

    2022-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同赔偿标准 01:13
    解除劳动合同赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,597 2021.04.25
  • 按照公司破产程序债务清偿顺序是 00:57
    按照公司破产程序债务清偿顺序是

    公司破产的时候,用破产的财产来清偿债务。破产的财产,就是指的破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序为:(1)破产费用,包括了破产案件的诉讼费用管理,变价,分配,债务人财产的费用等费用;(2)共益债

    1,018 2022.04.15
  • 公司破产程序流程 01:04
    公司破产程序流程

    公司破产程序的流程如下:根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,要进行公司破产程序首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理,公司本身不能进入破产程序。同时,在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等必

    827 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?