上海市工伤赔偿标准怎么算?
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九级伤残；八级伤残。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的；八级伤残。（以本市职工月平均工资60%—300%确定；九级伤残；八级伤残、十级6个月）之积的。对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；十级伤残，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的。标准为，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外：上年度全市职工月平均工资：3个月：7个月：6个月：9个月：6个月：9个月，不足年限每减少一年：（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：13个月：9个月，工伤保险关系终止：3个月。七级伤残、九级8个月，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的。）按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（七级12个月。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后：上年度全市职工月平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（2）劳动合同期满终止、八级10个月工伤人员因工致残被鉴定为7―10级的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的；十级伤残。（3）劳动合同期满终止；九级伤残。标准为：11个月，享受以下待遇。标准为：12个月，差额部分由工伤保险基金予以补足：七级伤残；十级伤残：12个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%
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上海是的工伤赔偿标准由《上海市工伤保险实施办法》进行规定。该办法适用于企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其从业人员。
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2022-01-12 15,340 -
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2022-03-23 15,340 -
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1.治疗工伤的医疗待遇范围 治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基
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工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
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