被暑假工开学区违法吗
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1、你们之间虽然没有正式的合作协议，但事实上两人均担房租，均分利润，并且对方也承认在与您合作，你们之间已经形成了实际合作关系。2、你们合作经营中，要遵守学校的规章制度，据您所述，你们的宣传、招生、开的票据都是用的学校的品牌，并且票据上盖的是分校的盖，所有的这些都能证明你们是合作经营分校，因此经营过程中要遵守学校的规章制度，对方不能借口与您个人合作来逃避学校规章制度的约束。 3、对方在合作过程中有瞒报金额，做假账等行为，如果对方利用职务之便，将收缴的学费等款项占为已有，如果数额达到五千至一万以上，有可能涉嫌职务侵占罪，您可以向公安机关报警。4、如果报警不立案，或者不想通过报警处理，只能协商解除合同，如果有证据证明对方将相关费用私吞，可以向法院起诉要求其返还并承担赔偿责任。综上所述，您可以先与对方协商解决，在协商过程中，对与其的谈话录音，收集对您有利的证据，如果协商不能解决，对方态度有恶劣，可以报警解决。
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暑假工被开除有工资吗
如签订劳动合同的，按照合同约定执行；如没有签订合同，可以就此向当地劳动保障局要求公司支付工作期限的双倍工资（既然双方不在计较情面，那就走正当法律途径，基本上还是有用的）；如公司明确开除你，请让其出具书
2022-03-17 15,340 -
学校取消寒暑假后补课违法吗
学校违反本实施办法，有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府教育行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;有违法所得的，没收违法所得：(一)拒绝接受应当在
2022-03-15 15,340 -
利用暑假工打暑假工学生应怎么维权，暑假工劳动合同受法律保护吗
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？ 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是
2022-04-23 15,340 -
暑假工不签合同违法吗
根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬
2022-04-12 15,340
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00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,029 2022.04.17 -
01:32
炸学校违法吗炸学校是犯罪行为，因为该罪危害了公共安全，最高可被判处死刑。爆炸罪是指故意以爆炸方法杀伤群众，破坏公私财产，对公共安全造成危害的行为。根据相关法律规定可知，放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体或者以其他危险方法危害公共安全，尚
21,573 2022.05.11 -
01:07
学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,393 2022.04.17
