用人单位能提出试用期延长工资吗
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次； 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行； 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了，试用期也并不延长至9个月，因为这种延长行为违反法律的强制性规定而无效； 4、你6个月试用期满之后，即享受正式员工的待遇，若公司在你试用期满了之后解除与你的劳动合同，应当有法律规定理由，经过法律规定的程序，至于赔偿，要看理由是否充分，解除是否合法； 5、公司不能以你拒签延长试用期通知书的行为解除你，这并非法律规定的可解除情形，明显违法，你可以要求公司赔偿或是恢复履行劳动合同。如果公司以其它理由解除，还是要考察解除合法性、理由来确定赔偿金额。
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用人单位能延长试用期，但要与员工协商一致，并且不得超过法定的试用期期限。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是一个月内；如果合同期限是一到三年的，试用期是二个月内；如果合同期限是三年及以上的，试用期是六个月内。
约定试用期需要符合下列条件：1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。2.试用期最长不超过六个月，且不可以延长。3.试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外。4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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用人单位可以延长试用期吗用人单位延长试用期不符合法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2020.01.09 258 -
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2020.03.23 108
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用人单位能否随便延长试用期吗
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用人单位可以延长试用期吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-07-22 15,340 -
单位能单方面延长试用期吗
不能单方面延长试用期。试用期包含在劳动合同期限之内，属于劳动合同的重要内容，对劳动合同的任何变更，都必须经过当事人双方协商一致，用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期，延
2022-03-11 15,340 -
试用期不合格单位能延长试用期期限吗
试用期不合格单位不能延长试用期期限。用人单位可以证明劳动者试用期不符合录用条件，依法解除劳动合同。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九
2022-06-03 15,340
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1,020 2022.04.17 -
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,196 2022.05.11 -
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2,086 2022.05.11
