劳动合同法用人单位未及时订立书面合同会怎样
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根据我国劳动合同法的有关规定,签订劳动合同保障劳动者的合法权益是用人单位的义务,开工后未及时签订劳动合同的,应当在一个月以内与劳动者签订合同,逾期不签订属于违法行为,劳动者有权要求用人单位每月支付双倍的工资。
根据我国劳动合同法的有关规定,签订劳动合同保障劳动者的合法权益是用人单位的义务,开工后未及时签订劳动合同的,应当在一个月以内与劳动者签订合同,逾期不签订属于违法行为,劳动者有权要求用人单位每月支付双倍的工资。用人单位以没有合同为由拒不支付工资,劳动者可以诉至法院,追究用人单位的法律责任。
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