签了合同自己离职属于违约行为吗
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自己换电表违法。在电价低的供电线路上，擅自接用电价高的用电设备或私自改变用电类别的，应按实际使用日期补交其差额电费，并承担二倍差额电费的违约使用电费。使用起讫日期难以确定的，实际使用时间按三个月计算。用户用电不得危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序。对危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序的，供电企业有权制止。
合同违约是违反合同义务的违法行为，当事人要承担民事的经济赔偿责任。 合同违约违反了民法典中的相关规定，违约的一方当事人要承担违约的责任，并且当事人的另一方有权进行索要违约金。如果违约金高于或者低于实际造成的损失，可以进行上诉对违约人进行追偿。
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合同属于自动签约吗续签之前的合同有效的，续期的合同也有效。合同一般属于到期就终止合同的效力，但当事人约定合同到期后自动续签的，对双方当事人都具有法律效力。根据我国法律的规定，我国民法典上实行意思自治原则，当事人达成了合同到期自动续期的约定，按约定的内容处理。
2021.04.05 88 -
上班签了合同自己能离职吗上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.07.07 91 -
签了合同不付款属于违约吗签了合同不付款属于违约。如果对方签订了合同，但在应付款时不付款，此时可以在法院起诉，可以要求强制执行，通常应承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同约定不明确的补救合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者约定不
2022.05.13 1,226
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签了合同以后自己离职算违约吗
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图
2022-04-26 15,340 -
自动放弃合同属于违约行为吗？
如果你们已经签订了合同，出于您的意愿不能履行合同，并且在合同中约定了违约条款，那您就是违约，需要承担违约责任的。
2022-10-22 15,340 -
正在进行签了合同自行离职算违约吗
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图
2022-04-18 15,340 -
不签劳动合同自己离职，给违约金吗？
无需缴纳违约金的，即使劳动合同规定违约金无效。 辞职是劳动者的权利。只要按照法定程序辞职，就不需要单位的同意。通知后，单位以扣除工资或者其他理由为威胁，不允许劳动者离职的，劳动者可以携带相关证据向劳动
2021-11-21 15,340
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01:14
违约属于合同终止吗合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债
1,116 2022.05.11 -
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,637 2022.05.11 -
01:21
离职了社保可以自己交吗离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突
9,481 2022.05.11
