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劳动纠纷应该怎么样办劳动纠纷应该这样办： 一、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议； 二、申请调解。工人可以向调解机构申请调解，并与用人单位达成调解协议； 三、协商、调解不能解决的，可以通过下列法律途径解决： 1、向当
2022.04.15 96 -
公司发生了劳动纠纷怎么办？发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争
2020.12.21 175
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劳动纠纷公司不给退押金该怎么办
发生劳动纠纷的情况，关于公司劳动者与押金的问题，去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁的可以要提供押金的相关证据单位收押金本身违法的《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和
2022-04-24 15,340 -
劳动纠纷该怎么办
劳动者与用人单位产生劳动纠纷时，先于用人单位协商解决，无法协商解决的，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
2022-04-16 15,340 -
我在公司上班，但是有很多劳动纠纷，我该怎么办，我该怎么维护权益
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事
2022-01-23 15,340 -
劳动纠纷该怎么办？
发生劳动纠纷的，首先应该申请劳动仲裁（注意时时效，在劳动争议发生之日起，1年内申请有效；如果对仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决。一，《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当
2022-04-09 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,168 2022.04.15 -
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
2,873 2022.04.17 -
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公司注销后的债权债务纠纷怎么办公司注销后的债权主张是民事诉讼程序中必经的一个诉讼程序。根据相关法律法规的规定，注销后公司的法人资格和各种权利义务就归于消灭。在司法实践中股东往往在公司注销后发现公司对外尚有债权或其他财产权益的，为保护公司的及股东的合法权发现公司对外尚有债
840 2022.04.17
