劳动纠纷诉讼是否有溯及力
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同解除是否具有溯及力，主要考虑以下因素：1、合同种类：解除继续性合同一般没有溯及力，效力只能及于将来；2、当事人的意志：合同因一方当事人的原因导致解除的，是否溯及应尊重非违约方的意志；3、合同履行状况：双方未履行合同效力提前终结的情况下，合同解除是否有溯及力意义不大。
-
合同撤销是否有溯及力合同的撤销具在一定范围有一定溯及力。比如定金合同，如果交付定金后双方因为各种事由最终决定撤销合同，那么收到定金的一方应当返还定金，如果已经将定金花掉导致无法返还定金的，应当给予补偿。除此之外履行的部分有过错导致损失的，也同样应当承担相应责任
2021.01.29 105 -
-
无效婚姻是否具有溯及力?无效婚姻具有溯及力。无效婚姻从一开始就没有法律约束力，当事人不具备夫妻的权利和义务。同居期间取得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院按照照顾无过错方的原则判决。重婚导致无效婚姻的财产处理不得侵犯合法婚姻当事人的财产权益。适用本法
2022.03.29 187
-
劳动仲裁时效是否具有溯及力
无特别规定法不具有溯及力。至于劳动仲裁的时效问题：1、如果争议发生在五月一日之前，到五月一日时已超过60日，那么就不能适用一年的时效。2、如果到五月一日没有超过60日的话，我的理解时效从5月1日起算，
2022-02-04 15,340 -
诉讼时效中断时的溯及力是否存在
诉讼时效的中断一般产生于存在法定事由的某个时点，对于该时点的法律效果，《民法通则》第140条与《民法总则》第195条均规定“诉讼时效期间重新计算”。但是，由于《民法总则》的实施改变了普通时效期间，诉讼
2021-10-13 15,340 -
劳动合同法是否溯及既往
劳动合同法不能溯及既往，你08年1月1日之前签的合同，里面的条款是有效的，如果你公司当时的劳动合同经过法律顾问起草的话，很有可能约定过，“公司如在上海市内迁址，不影响本合同的履行”或者“工作地点：上海
2022-01-07 15,340 -
劳动合同效力纠纷诉讼时效
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请
2022-04-20 15,340
-
01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,131 2022.06.22 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,165 2022.04.15 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,356 2022.04.15
