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退休职工享受工伤保险待遇的方法有哪些

2022-08-29 05:31

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天津在线咨询顾问团

2022-08-29回复

根据《暂行规定》,(一)原则上由受聘者与用人单位双方商定,一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平,受聘期间对提高效益有较大贡献,或者有创造发明和科研成果者,另给予奖励; (二)退(离)休职工受聘期间,其在原单位享受的退(离)休待遇不变,仍由原单位(现在为社会保险支付)支付;发生工伤所需要的治疗费用(包括解聘期间工伤引起的治疗费用)由聘用单位承担; (三)各单位聘用的退(离)休职工,按规定办理过聘用手续的,其聘用待遇和管理费,企业可以从营业外支出项目列支。 依《关于单位聘用退休职工的补充意见》的规定,被聘用的退休职工应该身体健康,一般情况下,男性不超过65岁,女性不超过60岁。对退休的高、中级专业技术人员和少数传授技艺,从事技术、业务指导的,聘用年龄可适当放宽,但最高男性不超过70岁,女性不超过65岁。单位招用退休职工应严格控制在因生产、业务需要,为解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。严禁聘用退休职工从事高空、井下、有害、特种作业岗位和繁重体力劳动。 聘用合同解除不支付经济补偿金,如有约定的照约定办

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤职工可享受下列工伤保险待遇:工伤医疗待遇,即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及一次性伤残补助金等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤保险享受的待遇如下:享受工伤医疗;工资待遇不变;按月支付生活护理费;一至四级残疾,按等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴;五级、六级残疾,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;七至十级残疾,按残疾等级支付一次性残疾补补贴;因工死亡,直系亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金等。

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