且新厂房的公司名称也改了,说这并不是一家公司,如何才能证明我是和同一家公司有着连续的劳动关系呢?
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根据劳社部发[2005]12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 证人证言可以!
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两家公司，就说明是两个名称，就是两个独立主体，不能说是同一家公司。只能判定他们是不是属于关联企业。只要具备以下条件，就属于关联企业： 1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上的； 2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股份达到25%或以上的； 3、企业与另一企业(独立金融机构除外)之间借贷资金占企业实收资本50%或以上，或企业借贷资金总额的10%是由另一企业独立金融机构除外担保的； 4、企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的； 5、企业的生产经营活动必须由另一企业提供的特许权利（包括工业产权、专有技术等）才能正常进行的； 6、企业生产经营购进原材料、零配件等（包括价格及交易条件等）是由另一企业所控制或供应的； 7、企业生产的产品或商品的销售（包括价格及交易条件等）是由另一企业所控制； 8、对企业生产经营、交易具有实际控制的其他利益上相关联的关系，包括家庭、亲属关系。
到该公司注册地的工商行政管理局查询企业注册资料。其中就有企业更名申请和批复。假如原来的企业申请注销后，又以其他名称注册的，通过已知两个企业名称，查询对照两个企业注册资料中的人员构成、注册地经营处所，经营项目等等相关情况的比较，帮助认定同一企业的'变身'。
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没和公司签劳动合同，如何证明劳动关系在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
2021.04.01 113
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如何证明和公司的是劳动关系？
书面劳动合同可以证明劳动者与公司之间存在劳动合同关系。 如未签订书面劳动合同，可通过下列证据证明存在事实劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录； （二）用人
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到工商行政管理局查询两家公司的详细信息，看看经济上是否有股权关系，以及法定代表人和其他股东是否相同或有利益关系。有下列关系之一的公司、企业和其他经济组织为关联企业：在资本、经营、购销、直接或间接拥有或
2021-12-31 15,340 -
如何证明和公司是劳动关系？
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是
2022-04-21 15,340 -
公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系，如何证明与公司劳动
公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系： (一)法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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公司和工厂的区别是什么公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的
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公司如何才能上市公司上市的流程为： 1、公司负责人拟写上市可行性方案报告； 2、聘请注册会计师完成公司上市审计工作，聘请律师整理公司上市的相关法律文书，按公司法的规定完善公司的组织机构，并拟写、整理有关公司上市的法律文书，如有涉诉案件的，律师代理完成有关诉
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