拖欠工资申请劳动仲裁要多少时间
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只要用人单位没有按时发放工资，就属于拖欠工资，劳动者就可以申请仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。若是被申请人有两人的，则应当提交两份副本。 申请书上应当载明的有： 1、仲裁请求和所根据的事实、理由； 2、劳动者的姓名、职业、性别、年龄、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。比如银行流水等。
一般工资拖欠超过一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。劳动者还可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。
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拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
2022.06.08 190 -
拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
2020.11.07 282 -
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拖欠工资申请劳动仲裁需要多长时间？
用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。应当向劳动监察投诉。由此可知，拖工资多久可以申请劳动仲裁这个是不能进行仲裁只能进行监察投诉。
2022-08-03 15,340 -
拖欠工资，申请劳动仲裁要多长的时间
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2022-08-19 15,340 -
员工拖欠工资申请劳动仲裁要多长时间
1、企业拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，员工可以依法申请劳动仲裁。 2、而申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起； 3、但员工仍然在职的，不受该限制。 4、法律依据
2022-11-12 15,340 -
拖欠工资仲裁时间多久可以申请劳动仲裁？
一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部
2022-08-12 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,309 2022.05.11 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
250 2022.11.26 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,775 2022.04.17
