甲公司拖欠工资，自己拿公司的物品抵工资构成犯罪吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，拿公司物品抵工资，如未经公司同意，私自抵押，则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件 1.违法主体：自然人。 2.违法的片面方面：直接成心 3.违法的客体：受刑法维护的财产性的权力 4.违法的客观方面：以非法占有为意图，将公私资产秘密地转移到自己的操控之下，到达法定数额或其他科罪条件。既遂的规范，指公司资产已被偷盗者实践占有或操控，即资产已脱离所有人或其占有人的实践操控规模。
-
公司拖欠工资犯法吗？公司拖欠工资不犯法但是违法。《劳动法》相关规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超
2020.11.27 142 -
-
-
拿公司物品抵工资违法吗
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求
2022-02-02 15,340 -
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法吗
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有
2022-04-08 15,340 -
老板拖欠工资拿公司东西抵工资违法吗
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或
2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工资，员工到公司自己取款，公司拖欠工资，员工应该怎么办
挪用公款归个人使用，超过三个月未还，且数额较大（5万元以上），涉嫌挪用公款罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役。用人单位拖欠工资的，应当采取合法手段维护自身权利：向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或着
2022-03-02 15,340
-
00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直
1,484 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
744 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,494 2022.05.11
