退休人员劳动合同
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退休返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系,而属于劳务关系。因此签订的不是劳动合同,而是劳务合同。如果发生劳动争议,按照侵权行为处理,不适用劳动关系的处理方式。不需要进行仲裁,可以直接向法院提起诉讼。
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退休人员能签劳动合同吗
没有领取退休金的退休人员可以签劳动合同。退休之后,劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法签订劳动合同,但是已经享受养老保险待遇或者领取退休金的不可以签订劳动合同,可以签订劳务合同。
2020.01.03 134 -
退休人员签劳动合同还是劳务合同
退休人员签订劳务合同。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。企业聘用退休人员的,不构成《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系
2022.06.11 3,692 -
返聘退休人员,退休后需要劳动合同吗
返聘退休人员,退休后不需要签订劳动合同,而是需要签订劳务合同。法律上规定,退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老
2020.01.29 145
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退休人员返聘劳动合同
退休后返聘只能与公司建立劳务合同关系,不能再建立劳动合同关系,和公司签定的属于劳务用工协议(劳务合同关系),而不能再建立劳动合同关系(劳动合同关系)。这种劳务关系不受劳动合同法的调整与规范。因为劳务合
2022-03-12 15,340 -
退休返聘人员劳动合同
目前法律对离退休人员有特别规定:用人单位招用退休人员的用工关系,作为劳务关系来进行规制,《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》这一系列规定都表示已享
2022-03-28 15,340 -
退休人员返聘的劳动合同
退休后返聘只能与公司建立劳务合同关系,不能再建立劳动合同关系,和公司签定的属于劳务用工协议(劳务合同关系),而不能再建立劳动合同关系(劳动合同关系)。这种劳务关系不受劳动合同法的调整与规范。 因为劳务
2022-04-24 15,340 -
关于退休人员签劳动合同
职工达到法定退休年龄的,企业再次聘用,可以签订《聘用协议》,基本内容与劳动合同相同,可以免除缴纳社会保险的条款。
2022-08-13 15,340
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
8,642 2022.10.03 -
00:55
员工劳动合同怎么写
员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,759 2022.05.11 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
2,015 2022.04.17