如何认定自己是工伤中的一方主要责任
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劳动者在交通事故中负主要责任的，一般不能认定为工伤。在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
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医疗损害责任，如何认定自己的责任医疗损害责任，是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。
2021.02.18 133 -
如何认定工伤雇主需要承担的责任雇佣关系中，雇员在工作中受伤，不能认定为工伤。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事
2020.10.18 115 -
如何自己申请工伤认定用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的
2020.12.25 199
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工伤中如何认定自己主要责任？
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十六条职工符合本条例
2022-04-15 15,340 -
工伤认定要怎么写自己的主要责任？
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十六条职工符合本条例
2022-04-02 15,340 -
受到工伤自己主要责任怎么认定
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十六条职工符合本条例
2022-04-13 15,340 -
如何认定工伤认定中的工伤责任是指
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-08-03 15,340
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工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
6,227 2022.05.11 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
751 2022.07.02 -
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客人欠钱如何一招要回自己的钱可以通过法院诉讼的途径把钱要回来。 1、收集相关证据证明债务属实。 2、去法院起诉，申请诉前财产保全。 3、法院起诉、立案、庭审、判决。 4、胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以
2,438 2022.04.15
