劳动合同到期了要离职要注意什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者不愿意续签： 1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间; d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取; 《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工，还有就是有没有签订保密协议等，有个2年的保密期限。所以和员工相互沟通好最重要
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同到期离职时要注意以下几点： 1、职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职，一定要以“书面”形式通知企业。 2、要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。 3、如有争议，应及时提请劳动仲裁。
关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下： 1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定； 2、应明确劳动报酬； 3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以续订无固定期限劳动合同；等等。
-
一年合同到期了续签劳动合同要注意什么续签劳动合同注意事项：用人单位或者劳动者在劳动合同到期前提前一个月通知对方；不续签的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，
2020.10.18 88 -
合同到期离职需要注意些什么劳动合同的期限即将届满的，劳动应当提前30日以书面形式通知用人单位不续签合同。劳动合同终止的，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.01.05 68 -
劳动合同到期续签需要注意什么关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下： 1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定； 2、应明确劳动报酬； 3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以续订无固定期限劳
2020.06.11 116
-
合同到期离职要注意什么
合同到期离职要注意的事情有：如果员工合同期满不续签的，需提前一个月提出辞职，并书面通知企业。办理工作交接。根据《劳动法》规定，虽然员工30天后可以不再上班，但必须办理工作交接。如有争议，应及时提交劳动
2022-10-12 15,340 -
公司签合同到期了离职要注意什么
1、合同到期如果不打算续签合同，职员需要提前三十日向用人单位报告。 2、根据我国合同法相关规定，合同到期时，准备离职的职工应当做好手头交接任务，确保离职后，工作能够正常运行。第三，劳动者和用人单位在解
2022-10-17 15,340 -
一年合同到期了续签劳动合同要注意什么
续签劳动合同时有下列注意事项：用人单位或者劳动者要合理地提前通知对方；不续签的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位维持或者提高劳动合同约定条
2022-05-22 15,340 -
合同到期离职需要注意什么呢
1、职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职，一定要以“书面”形式通知企业。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权
2022-11-25 15,340
-
01:03
入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,138 2022.05.11 -
00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
350 2022.04.25 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,304 2022.04.17
