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在企业上班造成的劳动纠纷我该如何维权

2022-11-11 10:33

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2022-11-11回复

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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发生劳动纠纷后的维权办法:由单位与劳动者之间自行协商,达成和解协议;不能协商一致的,则去请求调解,达成调解协议;调解不成的,去申请仲裁;不服仲裁结果的,则在诉讼时效期间内及时起诉。

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发生劳动纠纷后的维权方式:由劳动者与用人单位协商;依法向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,及时向人民法院提起诉讼。

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