工伤护理费标准工伤误工费怎么赔偿
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
因工受伤或患职业病暂停工作请假，待遇在停工期不变，由单位按月支付。停工期不超过12个月，伤势严重或情况特殊，经劳动能力鉴定会确认，可延长，不得超过12个月。评定残疾等级后，需要生活护理，按月向保险基金支付护理费。生活护理费根据不能、大部分或部分不能自理三个等级支付。标准是职工月平均工资50%、40%或30%。
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工伤误工费怎么赔偿标准工伤误工费的赔偿标准是：1、职工的误工费应当按照职工的误工时间以及职工的收入来确定，职工的误工时间应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、职工的收入是固定的，可以按照实际减少的收入计算，职工的收入是不固定的，可以按照职工最近3年
2022.04.12 1,209 -
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工伤误工费标准赔偿员工因工伤导致的误工费，是需要参照人身损害赔偿标准来进行赔偿的，其具体赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人
2020.07.08 178
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工伤护理费工伤护理费赔偿标准
工伤护理费的赔偿标准：护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，
2022-05-12 15,340 -
工伤误工费护理费护理费等级按什么标准赔偿
其一，对于误工费赔偿标准而言，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平
2022-03-13 15,340 -
工伤赔偿工伤护理费标准?
依照我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤引起的生活护理费的赔偿标准如下： 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工
2021-12-14 15,340 -
工伤误工费怎么算，工伤误工费赔偿标准是什么，工伤误工
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生
2022-04-06 15,340
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工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,171 2022.04.17 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,826 2022.04.17 -
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
2,709 2022.04.15
