劳务派遣工被工伤雇主应承担什么责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《关于执行若干问题的意见》七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持。 （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
被派遣的劳动者，其用人单位是劳务派遣单位，发生工伤的，由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
-
劳务派遣员工工伤责任承担主体是谁劳务派遣员工发生工伤，劳务派遣单位是用人单位，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待
2020.10.03 84 -
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是什么根据相关法律规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
2020.01.01 122 -
-
劳务派遣员工因工伤由雇主承担责任吗
劳务派遣员工的工伤由谁承担：1、对于派遣员工来说，他（她）的使用者是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。2、但是，对于劳务派遣公司来说，派遣员工在向派遣公司提供劳务的过程中受到的伤害，一般来说
2021-10-01 15,340 -
劳务派遣员工工伤应由承担什么责任
劳务派遣人员的工伤责任由劳务派遣单位承担。劳务派遣单位应当依法向受伤劳动者申请工伤鉴定，然后劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用人单位约定赔偿办法。
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣出现工伤后雇主要承担哪些责任
劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
2022-07-13 15,340 -
劳务派遣工伤应由谁承担责任
由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工
2022-04-21 15,340
-
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,307 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,881 2022.04.15 -
00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,167 2022.04.17
