下班后患病单位不管怎么办
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(1)不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。 (2)医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,可以提前30天通知解聘。
机关事业单位的员工,需要达到一定工作年限,并且属于非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作的情况下,可以休比较长的病假。
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1,007 2022.11.21 -
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