可以和公司不商量要求公司加班吗?
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。 你还可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。
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公司要求加班可以不去。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
如果劳动者不同意,有权拒绝加班。因为我国劳动法规定,用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间,在保障劳动者身体健康的条件下,可以延长不超过三个小时的加班时间,但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间。
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公司要求加班可以不同意吗
公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商一致可以延长工作时间,对于延长的工作时间,可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长,每日不得超过一个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人
2020.06.15 131 -
有公司要求加班可以不去吗
公司要求加班可以不去。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工
2020.05.22 161 -
加班可以要求公司支付加班费吗
加班可以要求公司支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工作报酬; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资的200%
2022.05.11 789
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公司要求加班可以不协商吗
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 除了法律规定的4种情况外,单位要求员工加班,必须
2022-03-21 15,340 -
公司要求加班可以不去吗
用人单位确因生产经营需要安排加班的,应经工会或经多数劳动者同意,并加倍支付工资。用人单位未依法安排加班并支付工资的,劳动者可以拒绝加班,单位因此辞退劳动者的,劳动者可以追索赔偿。用人单位以暴力、威胁或
2022-02-10 15,340 -
公司可以要求加班吗
用人单位安排员工加班必须满足三个条件:(1)生产经营需要。(2)加班前必须与工会和劳动者协商;(3)加班时间必须符合法律规定。
2021-11-15 15,340 -
公司可以要求加班吗?
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班,严重损害其权益的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,并且可以要求公司支付经济补偿;同时向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以
2022-11-04 15,340
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2,729 2023.01.04 -
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3,419 2022.05.11 -
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